La question de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ne relève pas seulement de la justice sociale, elle représente également un enjeu macroéconomique et financier majeur. Les études économiques s'accordent à dire que la non-égalité coûte extrêmement cher, tandis que l’équité femme homme s'avère être un puissant levier de performance.

Cette séquence sera l’occasion d’aborder cette thématique sous différents angles : 

1. Pourquoi ce sujet est-il plus que jamais d’actualité ?
2. L’égalité en chiffres : où en sommes-nous ?
3. Comprendre les origines des inégalités : pouvoir, gouvernance et résistances au changement
4. Agir efficacement : réglementation, engagement des entreprises et transformation sociétale

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Pour préparer la conférence, les organisateurs vous conseillent :

 * Baromètre IFA - Ethics & Boards de la mixité des instances dirigeantes 2026
 * Inégalités salariales et transparence : 4 femmes cadres sur 10 ne se sentent pas à l’aise pour exercer leur futur droit à l’information ; Communiqué de presse APEC 3 mars 2026 ; consulter l'étude complète sur le site de l'APEC : Inégalités femmes-hommes, 24p, mars 2026
 * La féminisation des écoles d’ingénieurs : où en est-on en 2026 ? Xavier Le Quilliec ; site Planète Grandes Écoles, juillet 2026
 * Mixité des métiers : l’Afpa fait le bilan ; site Studyrama; 16/05/2025