Le constat, bien que marqué par des avancées, reste préoccupant.
Les femmes cheffes d’entreprise demeurent largement minoritaires, les métiers techniques restent peu féminisés, et la représentation des femmes dans les formations d’ingénierie stagne depuis plusieurs années.
Les entreprises, de leur côté, sont de plus en plus sensibilisées, portées par la nécessité d’attirer des talents et par l’évolution du regard sociétal sur la marque employeur et ses engagements.

Mais alors, pourquoi les stéréotypes de genre résistent-ils, malgré des décennies de politiques pour la parité ?
Pourquoi observe-t-on, depuis une dizaine d’années, une stagnation – voire une résurgence – des stéréotypes, notamment chez les jeunes générations ? Ce phénomène contraste avec les dynamiques plus ouvertes des années 2000. La volonté politique affichée en 2012, qui faisait de la lutte contre les stéréotypes un pilier des politiques d’égalité, semble s’être essoufflée.
Ces normes genrées, souvent intériorisées dès la petite enfance, continuent de structurer les comportements sociaux, les aspirations professionnelles et les choix de vie. Elles limitent les possibles, enferment dans des rôles rigides, et perpétuent les inégalités.

Une conférence pour comprendre, débattre et agir

Cette conférence propose de faire le lien entre les constats établis dans la sphère éducative et les défis que cela pose aux entreprises :
Comment les biais de genre influencent-ils les processus de recrutement, d’évaluation, de promotion ?
Pourquoi les stéréotypes continuent-ils à structurer les carrières, les rémunérations, les rôles managériaux ?
Quels leviers les entreprises peuvent-elles activer pour favoriser une culture de l’égalité réelle ?

Les intervenant·e·s – expert·e·s, dirigeant·e·s, grands témoins – partageront leur expérience et proposeront des pistes d’action concrètes et opérationnelles pour lutter contre les stéréotypes et faire progresser l’égalité 

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Pour préparer la conférence, les organisateurs vous conseillent :

* Furic, P., Jolly, C. et Montaignac, M. (de), Stéréotypes filles-garçons : quel bilan sur dix ans, quelles priorités d’ici à 2030 ?, Note de synthèse, France Stratégie, mai 2025, 12 p. 
* Forvis Mazars et Financi’Elles Étude | Les Françaises et leur émancipation financière en 2025, Juillet 2025 
* Nicoletta Berardi, Benjamin Bureau, Accès des femmes à la direction d’entreprise : des avancées mais les freins persistent, Bloc-notes Éco, 7 Mars 2025 
* Entrepreneuriat féminin : une nouvelle série de vidéos de la Banque de France soutenue par la DGE, site de la Direction générale des Entreprises (DGE) site consulté le 23/07/2025