Avec l’émergence de l’intelligence artificielle (IA), qui se caractérise par la capacité d’une machine à imiter le comportement humain intelligent, a grandi la menace de destructions d’emplois. Certes, cette menace n’est pas nouvelle : elle ressurgit à chaque révolution industrielle, sans pour autant se concrétiser. La révolution de l’IA – et notamment l’arrivée fracassante de l’IA générative avec ChatGPT - va-t-elle changer la donne ? Y a-t-il encore une place pour le travail humain ? Quels sont les emplois les plus à risque de disparition ? La révolution de l’IA risque-t-elle d’accroître la polarisation du marché du travail, c’est-à-dire le clivage entre « bons » et « mauvais » emplois ?

Au cours de cette conférence, nous discuterons des travaux récents qui étudient l’impact de l’IA sur l’emploi et les salariés. Nous analyserons également l’impact sociologique de la révolution de l’IA sur la qualité du travail et nous interrogerons sur la meilleure manière d’organiser les transitions professionnelles. Parmi les exemples concrets d’adoption de l’IA, le secteur juridique fournira un cas d’école intéressant.