Quels sont les facteurs individuels, organisationnels et institutionnels qui jouent un rôle crucial dans la capacité à innover dans les organisations privées et publiques ? En particulier, sera débattu le rôle des « softs skills », soit les compétences transversales et relationnelles à l’échelle des individus et des environnements de travail. Un aspect potentiellement important est également le type de management de l’innovation dans les différentes organisations.

Dialogues Economiques (revue de vulgarisation scientifique en ligne, éditée par Aix-Marseille School of Economics) a sélectionné pour vous parmi ses billets

• Compétences socio-émotionnelles : faut-il avoir une famille nombreuse ?