Le salaire est la rémunération du travail et simultanément une composante essentielle des couts de production et donc de la compétitivité des entreprises. Parmi les 36 pays de l’OCDE, 28 et parmi eux la France ont un salaire minimum national (SMN), dont le niveau et le mode de revalorisation sont très différents. Et le SMN joue dans tous ces 28 pays, certes de façon contrastée, un rôle essentiel de norme salariale dans la détermination de nombreuses références salariale dans les négociations de branches et d’entreprises. En France, le débat est particulièrement vif sur le sujet, entre ceux qui considèrent que le SMIC devrait être fortement augmenté pour réduire les inégalités de revenu et la pauvreté laborieuse et d’autres qui avancent que d’autres leviers sont plus adaptés à cet objectif et qu’une forte augmentation du SMIC pourrait avoir des conséquences défavorables sur l’emploi des personnes les moins qualifiées. La conférence abordera entre autres ces différents questions.