Le marché du travail, en France, est "dual" : d'un côté les "insiders", salariés en contrat à durée indéterminée ; de l'autre les "outsiders", cumulant les contrats précaires et à durée déterminée. L'étanchéité entre ces deux mondes serait la principale cause du chômage, selon certains économistes, qu prônent un "assouplissement" du contrat de travail. Par ailleurs, l'explosion de "l'économie numérique" crée de nouvelles formes de relations de travail entre salarié et employeur. Comment adapter le statut des travailleurs à ces évolutions en passant entre les écueils d'une extension de la précarité et d'une entrave au développement de nouvelles activités ?