L'objectif de cette sessionn’est pas d’établir ici une liste exhaustive de toutes les initiatives des entreprises, mais de repérer les tendances et les régularités. La démarche de développement durable apparaît récente et, la plupart du temps, transversale à chaque organisation. Elle est, en général, validée par des organismes indépendants. La formation et surtout la communication (interne et externe) occupent une bonne place. Il y a souvent une structure significative spécifiquement dédiée au management de développement durable.

Qu’est-ce qui pousse les entreprises à agir ainsi ? Quelles sont leurs motivations lorsqu’elles intègrent les coûts des nuisances que leurs activités occasionnent (de leurs externalités négatives, dans le jargon des économistes) ? D’où leur vient cette responsabilité sociale ?

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