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Ariane Pailhe




Présentation

Ariane Pailhé, docteure en économie, est directrice de recherche et directrice déléguée à la recherche de l’Institut national d’études démographiques (Ined). Ses recherches portent sur les inégalités salariales et d’emploi selon le sexe et/ou l'origine ethnique, l’articulation entre la vie familiale et la vie professionnelle et la gestion du temps domestique et parental entre conjoints. Sa recherche, quantitative et pluridisciplinaire, s’intéresse la dynamique des parcours de vie individuels.


Bibliographie

Mencarini L., Pailhé A., Solaz A., Tanturri M.L., 2017, The time benefits of young adult home stayers in France and Italy: A new perspective on the transition to adulthood?, Genus Journal of Population Sciences, 73:6
Champagne C., Pailhé A., Solaz A., 2015, Le temps domestique et parental des hommes et des femmes : quels facteurs d’évolutions en 25 ans? Economie et statistique, n°478-479-480, pp. 209-242.
Matteazzi E., Pailhé A., Solaz A., 2014, “Part-Time wage penalties for women in prime age: a matter of selection or segregation? Evidence from four European countries”, Industrial and Labor Relations Review, 67(3): 955-985.
Pailhé A., Robette N., Solaz A., 2013, “Work and family over the life course A typology of French long-lasting couples using optimal matching”, Longitudinal and Life Course Research, 4(3): 196-217.
Joseph O., Pailhé A., Recotillet I., Solaz A., 2013, “The economic impact of taking short parental leave: Evaluation of a French reform”, Labour economics, 25: 63-75.
Pailhé A., Solaz A., 2012, « Durée et conditions de retour à l'emploi des mères après une naissance », Retraite et société, (63), p. 51-63.
Joseph O., Pailhé A., Recotillet I., Solaz A., 2012, « Faut-il tourner la PAJE ? Evaluation de l’impact de l’allocation pour la garde d’un premier enfant sur le parcours professionnel des mères », Formation, Emploi, (118), p. 103-123.
Anxo D., Flood L., Mencarini L., Pailhé A., Solaz A., Tanturri M.L., 2011, “Gender Differences in Time Use over the Life Course in France, Italy, Sweden, and the US”, Feminist economics, 17 (3), 159–195.
Meurs D., Pailhé A., Ponthieux S., 2011, “Child-related career interruptions and the gender wage gap in France”, Annals of economics and statistics, 99/100: 15-46.
Pailhé A., Solaz A. (eds), 2009, Entre famille et travail : des arrangements de couple aux pratiques des employeurs, La découverte, Paris, avril, 500 p.
Pailhé A., Solaz A., 2010, « Concilier, organiser, renoncer : quel genre d’arrangements ? », Travail, genre et société, 24, p. 29-46.

Articles dans des revues non-académiques


Pailhé A., Solaz A., 2010, « L’implication des entreprises dans l’aide à la parentalité en France: Une initiative bienvenue mais source d’inégalités entre salariés » Interventions économiques, n°41.
Pailhé A., 2015, « L’accès à l’emploi progresse, mais… », in Attané I., Brugeilles C., Rault W. (eds) Atlas mondial des femmes. Les paradoxes de l’émancipation, Autrement, Paris.
Pailhé A., 2015, « Vie active, vie familiale : une articulation difficile », in Attané I., Brugeilles C., Rault W. (eds) Atlas mondial des femmes. Les paradoxes de l’émancipation, Autrement, Paris.
Meurs D., Pailhé A., Ponthieux S., 2014, «Quels effets des enfants sur les rémunérations et carrières des mères ? », Regards croisés sur l'économie, n° 15, p. 197-210.
Bozon M., Pailhé A., Solaz A., 2010, « Le travail empiète pour tous, la famille déborde pour les femmes », fiche d’actualité de l’Ined, mars.
Lefèvre C., Pailhé A., Solaz A., 2007, "Comment les employeurs aident-ils leurs salariés à concilier travail et famille?", Population et sociétés, n°440.
Pailhé A., Solaz A., 2006, « Vie professionnelle et naissance : la charge de la conciliation repose essentiellement sur les femmes », Population et sociétés, n°426.


Dernière(s) participation(s) aux Jéco

2017 Vers l’égalité professionnelle ?
























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