Hélène Cazalis
Déléguée générale adjointe, Solidarités Nouvelles face au Chômage
Valerie Leylde
Vice-President Human Resources, Communication & Customer Excellence de Mérieux NutriSciences
Odile Muller
Responsable du département Aide à la Décision, Direction des Etudes et Analyses, Unédic
Marie Claire Villeval
Directrice de Recherche CNRS, GATE
André Zylberberg
Directeur de recherche émérite au CNRS
Le succès de la recherche d’emploi dépend de l’état du marché du travail, du système d’indemnisation des transitions sur le marché et de l’effort de recherche des demandeurs d’emploi. Quels sont les effets de la générosité du système d’indemnisation et des sanctions sur l’intensité de la recherche d’emploi ? Comment les caractéristiques psychologiques et comportementales des demandeurs d’emploi (leur patience, leur attitude face au risque, leur sentiment de responsabilité) influencent-elles les démarches de recherche et leur chance de succès ? Ces dimensions comportementales sont-elles prises en compte lors de l’élaboration des politiques d’indemnisation et dans les pratiques de recrutement des entreprises ?
Journées de l’Economie
Fondation Innovation et Transitions
3, Place de la Bourse
69002 Lyon
Email : jeco@fpul-lyon.org
Partagez le site JÉCO sur vos réseaux sociaux
Poster sur Twitter Poster sur Facebook Poster sur LinkedIn
