L’émergence et le développement de l’économie numérique ont fait apparaitre de nouvelles formes d’emplois indépendants. L’émergence de plateformes numériques organisant la rencontre de l’offre et de la demande de certains services (transport urbain, livraison …) a grandement facilité ce mouvement. Ces formes d’emploi se traduisent pour les travailleurs concernés par une dépendance économique, parfois très forte et vis-à-vis de peu voire d’un seul donneur d’ordres, sans certaines protections sociales (indemnisation chômage par exemple) ou individuelles (recours juridique en cas d’arrêt de la demande des prestations) auxquelles peuvent prétendre les salariés. Ces évolutions ont amené certains à craindre une évaporation progressive de l’emploi salarié protégé au profit de ces nouvelles formes de travail. Qu’en est-il dans les faits, en France comme dans les autres pays développées ? Quelles tendances constate-t-on ? L’emploi salarié est-il menacé ? Faut-il, et comment, adapter les protections et garanties sociales à ces évolutions ?