L’espérance de vie en bonne santé est estimée à 61,4 ans dans l’Union Européenne (source : Eurostat). C’est un âge inférieur à celui du départ à la retraite ! Le Capital Santé, agrégat de santé physique, santé mentale et satisfaction, potentialise – au sens de rendre possible et/ou de limiter – la productivité du capital humain. Il doit être considéré comme un réel investissement pour les salariés, pour l’entreprise.
Mais quels sont les déterminants du capital santé ? Comment agir ? Comment se mobiliser ? Un panel composé de chercheurs, d’experts et de dirigeants discutera du lien entre la santé au travail et la performance collective. Le rôle du management fera l’objet d’une attention particulière.