Faire de la pédagogie sans polémiquer, parler, sans démagogie, des écarts du coût du travail en Europe, de la stabilité de l’environnement législatif, réglementaire et fiscal, de l’amélioration réelle du dialogue social. S’attaquer aussi à la question de l’allègement du code du travail en supprimant, pour toute nouvelle loi créée, deux existantes comme l’exigent les « DUPÉS », ces « dirigeants ulcérés par la politique économique et sociale ». Ces objectifs sont-ils réalistes ? Quelles remises en cause doivent aussi s’imposer les plus grandes entreprises françaises pour jouer davantage avec l’esprit d’équipe ? Comment favoriser la cohésion entre petites PME et grandes ETI pour tirer l’économie vers le haut ?