En mettant en évidence les erreurs des dirigeants et les dérives des rémunérations, ainsi que la difficulté à les éviter en l’absence de contre-pouvoirs efficaces, la crise économique a remis la question de la répartition des pouvoirs dans l’entreprise. Mais au-delà, la prise de conscience des impacts – positifs comme négatifs – des activités des firmes globalisées sur la société pose la question de leurs responsabilités et de leurs relations avec les «parties prenantes», au-delà des seuls actionnaires. Comment mieux organiser la gouvernance des entreprises pour améliorer leur performance et concilier intérêt général et intérêts privés ?